Акценти:

• Докато 15% от българските работодатели очакват повишение на числеността на персонала си, 9% прогнозират свиване, а 74% не предвиждат промяна.
• Коригирана съобразно със сезонните колебания, стойността на прогнозатае +11%.
• Най-оптимистични перспективи за назначения се отчитат в три региона — Пловдив, Русе и София, където нетната прогноза за заетостта е +12%.
• Най-оптимистични са плановете на работодателите в сектора на земеделието, горското стопанство, лова и риболова, където нетната прогноза за заетостта е +16%. Прочети още →

Плановете  за наемане през третото тримесечие са с 2% по-слаби от предишното тримесечие и относително стабилни, сравнени със същия период на миналата година.

• През третото тримесечие на 2016 г. се очаква числеността на персонала да нарасне във всички пет региона и 10 индустриални сектора.
• Най-силен пазар на труда се предвижда в Русе, където нетната прогноза за заетостта е +14%.
• Работодателите предвиждат най-силен пазар на труда в производството и в сектор „Транспорт, складове и комуникации“, като нетните прогнози за заетостта, отчетени от работодателите и в двете сфери, са значителни – +14%.
• Най-слаби изгледи за наемане на персонал отчитат работодателите в сектора на земеделието, горското стопанство, лова и риболова, където прогнозата е +2%. Прочети още →

България, София, 30май 2016 г. – ManpowerGroup (NYSE: MAN) – Поколението, родени след 1980 година, са готови да се развиват в кариерата си като на ултрамаратон и да правят почивки по пътя, това показва отчетът на ManpowerGroup. Техен приоритет е сигурността и възможността за нови предизвикателства и различни видове трудова заетост. Базирано на глобално проучване на 19 000 души от 25 страни, докладът предоставя практични съвети, за да помогне на работодателите да преосмислят своите практики, свързани със служителите си, за да привличат, задържат и развиват своите таланти.

Прочети още →

Сезонно коригираните прогнози са за +13% – най-силният резултат отчетен от началото на проучването през първото тримесечие на 2011 година

Българските работодатели заявяват обнадеждаващи намерения за наемане на служители през периода април-юни.Сред тях 21% очакват повишение на числеността на персонала си, 2% прогнозират свиване, а 77% не предвиждат промяна.

Коригирана съобразно със сезонните колебания, стойността й е +13% – най-високата, отчетена досега от началото на проучването през първото тримесечие на 2011 г. В сравнение с предходното тримесечие намеренията за наемане на персонал са с 2 процентни пункта по-силни, а спрямо същия период на миналата година подобрението е с 4 процентни пункта. Прочети още →

• Прогнозата за заетостта е +10%, според Обзорното проучване на Менпауър за заетостта за първото тримесечие на 2016 г. Прогнозата е същата в сравнение с четвъртото и третото тримесечие на 2015 г. и без промяна в сравнение със същия период на 2015 г.
  

• Работодатели от всички пет региона  – Бургас, Пловдив, Русе, София и Варна – които взеха участие в Обзорното изследване на Менпауър за заетостта,посочват позитивни намерения за наемане през първото тримесечие на годината.
  

• Най-големи очаквания за наемане има в Русе, където работодателите отчитат нетна прогноза за заетостта от +16%. Стабилен ръст в броя заети лица очакват и работодателите в Пловдив, където прогнозата е за +15%; стойността й за Варна пък е +13%. Прочети още →