Българските работодатели oтново имат благоприятни планове за наемане на персонал през третото тримесечие на 2014 година

• Близо един от пет български работодателипланират да увеличат броя на персонала си през третототримесечие на тази година, като позитивни планове за наемане са отчетени във всички 10 индустриални сектора, в петте изследвани региона. Нетната прогноза за заетостта в България за периода юли-септември е +14%. 

• Нетната прогноза за заетостта остава стабилна от +14 процентни пункта.Прогнозата остава непроменена както за миналото тримесечие, така и за същия период на миналата година. 

• Прогнозите сочат, че най-оптимистичните планове за наемане се очакват в сектора Хотелиерство и ресторантьорство. Нетната прогноза за третото тримесечие на 2014 г.е +32%.Сравнена с предходното тримесечие (+33%), запазва стабилност.Работодателите в сектор Строителство очакват рязък ръст в наемането. В този сектор нетната прогноза е била +1%, за второто тримесечие на годината, докато сега е +15% за периода юли-септември. 

• Прогнозата е подобна за секторФинанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги (+17%),Търговия на едро и дребно (+16%) исектор Земеделие, гори, лов и риболов (+15%). Работодателите в секторите Електричество, газ и водоснабдяване (+2%) и Минно дело (+5%) отчитат най-скромните намерения за наемане на персонал. 

• Работодателите в региона на Русе споделят най-силните намерения за наемане през третото тримесечие на 2014 г. с Нетна прогноза за заетостта от +21%, следвани от регионите на Варна (+18%), Пловдив (+15%), Бургас (+11%) и София (+11%).

София, 10-ти юни, 2014 – Българските работодатели очакват темпът на наемане да се запазистабилен през третото тримесечие на 2014 г. с нетна прогноза за заетостта от +14% споредданните на Обзорното изследване на Менпауър за заетостта.Резултатите остават без промяна  в сравнение с предишното тримесечие и на годишна база. От всички 753 работодатели, които взеха участие в проучването, 19 процента твърдят, че възнамеряват да наемат служители в периода от юли до септември, докато само 5 процента възнамеряват да намалятперсоналаси. Работодателите в региона на Русе отчитат най-силнитерегионални планове за наемане през третототримесечие на 2014 г. Също така, това е най-оптимистичната прогноза за този регион, от началото на проучването през 2011г. Междувременно работодателите в сектор Ресторанти и хотели отчитат най-силните планове за наемане.

Работодателите във всички пет, изследвани в България, региона отчитат позитивни планове за наемане

Работодателите във всички пет български региона, които взеха участие в проучването, споделят положителни намерения за наемане на персонал през третото тримесечие на 2014 г. Най-оптимистични нагласи имат работодателите в региона на град Русе, където Нетната прогноза за заетостта е +21%. Работодателите в региона на Варнаотчитатнетна прогноза за заетостта от +18% за третото тримесечие на 2014 г. Работодателите в регионите на Бургас и Софияпосочватидентични резултати, с нетна прогноза от +11%.

„Прогнозите са следствие на няколко проекта, които ще стартират в тези региони”, коментира Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия. „В Русе, например, има няколко чуждестранни фирми, които са свързани с автомобилостроенето – включително Witte Automotive, която планира да удвои настоящата си работна сила. А във Варна, ще започнат проекти на стойност от 65 млн. лева. Те ще обхващат областите Варна, Добрич, Шумен и Търговище. Проектите се очаква да разкрият нови работни места, които ще осигурят възможности за заетост. Като пример – производствена база за горещо поцинковане на пътни ограничителни системи в гр. Каспичан ще разкрие нови  работни места”, добавиНадя Василева.

Над 65 млн. лева ще бъдат инвестирани тази година по Публичната инвестиционна програма на правителството в Североизточна България. Тя обхваща областите Варна, Добрич, Шумен и Търговище.

„Има други обещаващи признаци за региона на Бургас”, добави Надя Василева.   „Порадистарта  на изграждането на нов индустриален парк край града, „Термал Инженеринг“ ООД се очаква да открие нови работни места.В Бургас ще се строи нов комплекс за преработка на нефт в бургаската рафинерия. Общата стойност на инвестицията за осъществяване на първия етап от проекта – изграждането на основна и спомагателни инсталации, се очаква да възлезе общо на 1,5 милиарда долара. В строителството на съоръжението се очаква дабъдат ангажирани около 3000 души”

Надя Василева също очаква, че фабриката за автомобилни кабелни системи на немската компания „Нексанс“ в Плевен ще разкриедостанови работни места.Предвижда се заводът да заработи още до края на тази година.

„Оптимистично погледнато, през идните пет години, само в Пловдивско ще бъдат разкрити близо 200 000 нови работни места. Те ще бъдат открити предимно от глобално ориентирани чуждестранникомпании, включително развиващите се в туристическия бранш. Градът спокойно може да бъде наречен индустриален център – наблюдава се ръст на заетите в преработвателната промишленост, която осигурява 51 на сто от произведената продукция в региона“, сподели Надя Василева.

Източник: Manpower

Сравнителна нетна прогноза на заетостта по сектори

Работодателите от всички 10 сектора, които взеха участие в проучването, споделятположителни намерения за наемане през третото тримесечие на 2014 г.  Най-силните планове за наеманe са отчетени в сектораРесторанти и хотели с нетна прогноза +32%, следванот секторФинанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги (+17%) и Търговия на едро и дребно (+16%).

Работодателите в сектор Земеделие, лов, риболов и гори отчитат следващите най-оптимистични планове за наемане (+15%), следвани от работодателите в сектор Строителство(+15% и Публичния и социален сектор (+13%). Работодателите в сектор Транспорт, складове и комуникации отчитат Нетна прогноза за заетостта от (+12%), следвани от тези в Минно дело (+5%) и  Електричество, газ и водоснабдяване (+2%).

„Прогнозата в сектор Хотелиерство и ресторантьорство е следствие на очакваното начало на ваканционния сезон, особено в регионите Варна и Бургас. Хотелиерите по българското Черноморие имат спешна нужда от поне 100 000 квалифицирани работници през следващите три месеца. В момента се провежда обучение за спасители средабитуриенти от социални домове с финансиране от Червения кръст. 1400 студенти ще бъдат наети това лято в хотели и ресторанти, а заплатите им се поемат от европейската програма за студентски стажове и практики”, казва Надя Василева.

„Позитивната и обещаваща прогноза в сектор Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги е следствие на факта, че работодателите  търсят кандидати в сферата на финансите и счетоводствотоЗа първите четири месеца на годината са разкрити 52 000 нови работни места. Оживление се наблюдава в сектор Търговия на едро и дребно. С новата оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ ще се променят регламентите на курсовете за обучение. Досега всеки сам избираше каква допълнителна квалификация  да придобие, но вече всички курсове ще бъдат концентрирани върху професии, които реално се търсят,“ коментира Надя Василева.

Най-висок процент на очаквания ръст за наемане на нови служители ще има в големите компании + 19%, докато в микро и средните поголемина компании, нетните прогнози са съответно 8% и 13%. 21% от малките компании ще наемат, което сравнено с предходното тримесечие, е увеличение с8 процентни пункта.

Източник: Manpower

Въпрос: Всички участници в проучването  отговарят на един и същ въпрос: ‘’Как очаквате да се промени заетостта във вашия регион в следващите три месеца до края на септември 2014 година в сравнение с настоящото тримесечие?’

ЗаManpowerGroup

ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) е световният експерт в областта на работната сила, който създава иновативни решения за пазара на труда в продължение на повече от 65 години. Като експерти на пазара на труда, ние свързваме 600 000 мъже и жени със значими работни места с най-различни професии и индустрии всеки ден. Чрез нашата фамилия от брандове на ManpowerGroup – Manpower®, Experis™, Right Management ® и ManpowerGroup™ Solutions – ние помагаме на над 400 000 клиенти в повече от 80 държави да намират своите таланти, като им предоставяме детайлни решения за откриването, управлението и развитието на талантите. През 2014 ManpowerGroup беше титулована в Най-етичната компания в света за четвърта поредна година и една от най-адмирираните компании според Fortune, което затвърждава нашата позиция на най-достойната за доверие и най-адмирирана марка в индустрията. Вижте как ManpowerGroup задвижва пазара на труда.

За Manpower България

Manpower България е световният лидер при решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup – световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключови значими решения, които помагат на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентноспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна Manpower предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 9години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, Manpower България изгражда своя бранд, чрез своята богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. Manpower България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда. www.manpower.bg

За повече информация и интервюта, моля свържете се с:
Нина Неделчева; nina.nedelcheva@ndg-communications.eu, +359 887 378 328